ALDI SUISSE en tant qu’employeur
Que se cache-t-il derrière ALDI SUISSE, que te proposons-nous en tant qu’employeur et quelles sont nos valeurs? Nous te donnons un aperçu de notre entreprise.
Nous devons le succès de notre entreprise à nos collaboratrices et collaborateurs. La culture de direction d'ALDI se caractérise par un style de management coopératif, une communication égalitaire, une valorisation mutuelle, l'ouverture d'esprit de donner et recevoir des critiques constructives et une coopération basée sur le respect et la confiance. Nos cadres ont la tâche de promouvoir le potentiel de nos membres d'équipe et de les motiver, pour que tout le monde puisse donner le meilleur de soi au quotidien. Des structures claires et des processus décisionnels courts confortent nos collaboratrices et collaborateurs lorsqu'ils/elles assument des responsabilités.
Ensemble atteindre l'objectif
Nous accordons beaucoup d'importance à une collaboration respectueuse et fructueuse allant au-delà des limites entre les différents services. Grâce aux outils modernes, le travail de projet s'organise de manière optimale à travers les frontières interdisciplinaires et hiérarchiques, même à l'ère du télétravail et des distances physiques. Les équipes composées de collaborateurs/-trices de divers services créent de forts réseaux, des mises en œuvre inspirantes et des amitiés: le travail d'équipe en vaut la peine!
Organisation de travail individuelle
Grâce aux divers modèles de temps de travail et aux horaires de travail flexibles, tu arriveras à maintenir l'équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie privée ou ta gestion de ta vie de famille. Un système de saisie du temps de travail pratique et clair te donne un aperçu transparent de ton travail effectué. Ainsi, tu ne perds aucune minute et tu peux compenser le temps que tu as travaillé en trop.
Onboarding: Arriver et s'intégrer
Bienvenue! Toutes les nouvelles collaboratrices et les nouveaux collaborateurs, peu importe le métier et la fonction, sont accueillis par l'équipe et profitent d'une formation initiale accompagnée. Tu seras suivi/e par un mentor qui t'expliquera les processus opératifs et la coopération au-delà des limites des services. Il ou elle t'accompagnera même après ta formation initiale. De cette façon, ton intégration à la culture ALDI, ton domaine de responsabilité et ton équipe sera un succès.
En Suisse, pour la Suisse et avec la Suisse
En 2005, ALDI SUISSE a ouvert ses quatre premières filiales à Altenrhein, Amriswil, Gebenstorf et Weinfelden. Depuis, nous avons non seulement plus que décuplé le nombre de nos collaborateurs, mais aussi ouvert 238 autres filiales. Aujourd’hui, nous comptons parmi les employeurs les plus importants du commerce de détail en Suisse. Et l’histoire de réussite continue, peut-être bientôt avec toi?
Diversité chez ALDI SUISSE
À nos yeux, la diversité est une force.
Les équipes où variété et diversité sont à l’œuvre réalisent de grandes choses.
C’est pourquoi nous faisons systématiquement preuve de compréhension mutuelle, de respect et de reconnaissance à l’égard de nos collaboratrices et collaborateurs, de nos clientes et clients ainsi que de nos partenaires.
Nous encourageons une culture qui accueille la diversité à bras ouverts.
De par notre statut d’entreprise internationale, nous sommes reconnaissants d’avoir la possibilité de contribuer à la conception d’un monde meilleur.
